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2024年6月23日 星期日
[投資] 台灣加權指數波動率退休提領回測計算器(1994-2023)
2024年6月22日 星期六
[投資] 一個大學畢業25歲,幸運考上教職的年輕人,如何使用本站的 AI計算機-穩健積極型
起始薪資(薪俸190起薪,扣除保險退撫費):約42,000元
申請信用卡,開始累積自己的信用,一段時間之後,開始向銀行申請信用貸款(年限7年),可申請額度如下計算器。
第1個7年,將所貸金額全數單筆投入指數型基金,歷史年化報酬10%,7年間繼續工作還信貸。每月仍將薪水的一半投入。
7年後薪資(薪俸260起薪,扣除保險退撫費):約50,000元
第2個7年,有房屋頭期款之後,可以選擇購屋,運用寛限期不還本金,只繳利息,或繼續第2次的信用貸款,在薪資增加的情形下,可以借更多的額度。
7年後薪資(薪俸370起薪,扣除保險退撫費):約60,000元
第3個7年間,應可繳清房貸,房屋增值,可以再扺押銀行,繼續增貸投入股市。
第4個7年間,透過資產配置,資產應可達所得33倍到50倍之間,即可財富自由FIRE。
公務人員及教師薪資成長不快,透過適當投資可以更快達到財富自由。若要增加曝險,也可以持有部份槓桿型ETF,可以增加報酬,但也會增加風險,但年輕人應該可以承擔更大的風險。
信貸額度計算器
信貸房貸計算器
投資財富計算器(定期定額)
貸款與房價計算器
財富自由(FIRE)計算器
財富自由對照表
月支出(萬元) | 財富自由數字(萬元) |
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2024年6月18日 星期二
[保險] 保險的保單採脫退率無解約金設計?政府的勞工保險年金也是嗎?
“脫退率無解約金”通常是指保險產品或計劃中設計的一種特性,即在特定情況下,投保人提前終止保單時,不需要支付解約金。這種設計旨在提高保單的靈活性和吸引力,讓投保人更容易接受和維持保單。
具體來說,“脫退率無解約金”可能包含以下幾種情況:
免除解約金的條件:保單可能設計了一些特定的條件,在這些條件下,投保人可以提前終止保單而無需支付解約金。例如,保單持有一定年限後,可以無解約金提前終止。
特定期限內無解約金:某些保單可能在投保的初始階段(例如前幾年)設有解約金,但在經過一定時間後(例如持有超過10年),就可以無解約金提前終止。
特殊情況下的無解約金:在某些特殊情況下,例如投保人遇到重大財務困難、疾病或其他不可抗力事件,保險公司可能會允許投保人無解約金提前終止保單。
這種設計的優點包括:
- 提升客戶滿意度:讓客戶感到保單更具靈活性,不會因提前解約而受到經濟損失的懲罰。
- 增加產品吸引力:可以吸引更多的客戶購買和持有保單,特別是那些對長期鎖定資金有顧慮的客戶。
- 降低脫退率:通過提供靈活的解約選擇,可以減少因解約金而被迫持有不滿意保單的情況,從而降低非自願脫退率。
然而,保險公司在設計這種產品時,也需要謹慎考慮可能的財務影響,並確保公司能夠承受提前解約所帶來的現金流壓力。
有些健康險會有無解約金的設計,也就是保單沒有價值準備金。保單沒有解約金、保單無法貸款、減額繳清、保險借貸等等。但也是有優點,就是保費會相對比較便宜,等於是把在保險期間,無法繳完費用的錢,用在繳費期滿的人的身上,不需使用保單價值準備金,保險公司真是聰明呀!
從另一個角度來看,我們現在的勞保是否也算是一種另類的無解約金設計的保險,勞保在申請年金時的一次請領條件,有如下三項:
一、參與勞保年資合計滿15年、年滿55歲退職;
二、在同一投保單位參加勞保的年資合計滿25年退職者;
三、投保勞保年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
若未達以上這三項無法請領勞保年金,只能退而求其次,續保國民年金,但試算後金額相差頗大。
若退休只是寄望政府的勞保年金,不如在可以工作的時候,儘量積累財富,也能照顧自己晚年及家庭,對國家社會都有幫助。
2024年6月17日 星期一
2024年6月15日 星期六
[ChatGPT] 使用 ChatGPT 產生複利現值表 (Compound Interest Table)
ME:
生成一個可以嵌入網頁的程式,包含4個欄位及一個產生表格的按鈕,
初始金額(本金)
利率開始(%)
利率結束(%)
時間(年或月)使用下拉式選單
按下產生表格之後,就可以顯示複利終值表的表格
並增加表格顏色,增加易讀性。
產生程式如下:
<!DOCTYPE html> |
複利終值表
期數 |
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